先日、生徒さんに
オススメ映画を
お聞きしましたところ、
『ラストマイル』
が良いとのこと。

 

満島ひかりさんが
主演です。

 

以前、満島ひかりさん主演の
『川の底からこんにちは』
という映画を観て以来、

ワタクシ、すっかり
満島ひかりさんファンに
なっております。

 

気がつけば、翌日、
私はイオンの映画館に
たたずむ自分を発見。

 

『川の底からこんにちは』も
気持ちにグッと来ましたが、
今回もとても楽しく
拝見しました。

 

日本の物流の現場で
懸命に働く方々、
そして、そこに潜む問題点。

また、利便性と表裏一体の
脆弱（ぜいじゃく）性。

 

犯罪サスペンスであると同時に、
物流業界の様々な問題点を
えぐり出そうとしている
映画でした。

 

映画館で観て良かったと
感じる作品でした。

 

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さて、日本社会は
超高齢化社会
（super-aging society）
だけでなく、

2024年問題と
2025年問題に
直面しています。

 

映画『ラストマイル』は
2024年問題がテーマです。

 

 

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2024問題

要は何なの？

2024年4月1日から始まる
トラックドライバーの
年間残業時間制限
から生じる問題です。

 

この年間残業時間制限は、
働き方改革関連法の一環で、
労働環境の改善が目的です。

 

何が起こるの？

ドライバーの労働時間減少で
運送量が減り、
企業の収益が低下する
恐れがあります。

 

さらに、ドライバー不足により
物流コストの上昇や
配送遅延も懸念されています。

 

 

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2025年問題

要は何なの？

日本が超高齢社会を
迎えることによって生じる
社会的・経済的問題。

 

何が起こるの？

労働力人口の減少により、
様々な産業で
人材不足が深刻化する
と言われています。

 

高齢者の増加に伴い、
医療・介護サービスの
需給バランスが崩れ、

社会保障費の増大が
予想される。

 

特に大きな影響が予想される業界

■ 医療・介護
高齢者人口の増加により、
医療や介護サービスの
需要が急増します。

 

医師や看護師、
介護従事者の不足しており、
必要なサービスの提供が
難しくなる可能性があります。

 

■ 建設業界
団塊世代の大量退職に伴い、
人材不足の深刻化。

 

若手人材の確保が難しくなり、
業界全体の存続に
影響を及ぼす可能性。

 

■ IT・情報サービス業界
既存のITシステムの老朽化や
ブラックボックス化が
進行します。

 

DX
（デジタル・トランスフォーメーション）
の推進が遅れるリスク
があります。

 

これにより、
競争力の維持が
難しくなる可能性があります。

 

■ 飲食業界
低賃金・長時間労働が原因で
慢性化している人材不足が
悪化する可能性があります。